El tribunal Laboral de Durban, Sudáfrica, concluyó en un fallo que el despido de todo un equipo de trabajo por la “pérdida” de 265 piezas de pollo de KFC, es un despido justificado pese a que no se haya demostrado que todo el equipo de trabajadores participó del robo.
La administración del restaurante de KFC en el suburbio de Sarnia en Durban, contabilizó la “desaparición” de 265 piezas de pollo, 63kg de papas, 424 latas de refrescos y 518 latas de jugo, notando que estas desapariciones sólo ocurrían cuando el equipo de once personas que fue despedido estaba trabajando.
En primera instancia la Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje falló a favor de los trabajadores estableciendo que el despido había sido injustificado puesto que el patrón no había demostrado que ellos eran responsables de los robos ni quién era el responsable. Por tanto sentenció a la empresa a pagar a los once trabajadores seis meses de salario como compensación.
Ese fallo fue apelado por la empresa que administra el restaurante de KFC, True Blue Foods, y ahora el Tribunal Laboral revierte la decisión considerando que el despido estuvo justificado.
“Es suficiente que el individuo sea miembro del equipo que ha fallado en sus obligaciones, en este caso asegurar que no hubiera pérdidas en las existencias”, señaló el juez Piet Shai quien agregó que los trabajadores tuvieron la oportunidad de confesar, “pero no lo hicieron.
Bien dice el dicho que el que esté libre de culpa que arroje la primera piedra y es que todo hace pensar que quien planeó el robo silenció a sus compañeros de equipo con sobornos de pollo y refresco. La avaricia en todo su esplendor.
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