L’Oréal, la empresa de cosméticos, perdió en fecha reciente un juicio por discriminación. Se trata de un litigio de más de tres años de duración que finaliza con la decisión de culpabilidad de la Corte de Casación, máximo tribunal.
L’Oréal, al lado de Adecco, empresa de reclutamiento de recursos humanos, fue acusada de discriminar vendedoras de minorías, al especificar en un fax que para la línea Fructis de Garnier, una división de L’Oréal, solo se debían contratar vendedoras BBR “bleu, blanc, rouge”, código que mediante los colores de la bandera francesa identifica a la porción de población francesa de raza blanca, nacidos de padres franceses. Así, durante el juicio la parte acusadora logró demostrar que la empresa supuso que el producto solo podría ser vendido con esta imagen de mujeres y no con árabes o asiáticas, razas que forman parte de las minorías en Francia y que por ello solo contrató un escaso 4% de representantes de dichas razas.
No es la primera vez que la firma se ve envuelta en casos de discriminación por raza ya que sus ejecutivos tuvieron que desmentir recientemente que se había aclarado el tono de piel de la cantante Beyoncé en su publicidad.
La Corte multó a L’Oréal y a Adecco con $42, 200 dólares cada una y los condenó a pagar igual cantidad, cada una, a la organización SOS Racismo, encaragada de llevar el caso ante los tribunales.
Y como en cualquier juicio, los vencedores se manifiestan felices por una decisión que consideran una victoria contra el racismo mientras que los ejecutivos de L’Oréal se declararon desilusionados con la decisión porque sostienen que el código BBR era para designar que necesitaban representantes que se pudieran expresar correctamente en francés.
Definitivamente este no ha sido el año de L'Oréal en materia legal. Recordemos que recientemente perdió juicio también contra eBay.
Fuente Times on Line
miabogadoenlinea.net
