La Comisión Laboral de California ha determinado que un conductor Uber debe ser clasificado como un empleado y no un trabajador independiente, lo que podría tener un impacto en la forma en que la empresa ha venido operando, ya que se vería obligada a pagar seguridad social, compensaciones laborales y seguro de desempleo, afectando el valor de la empresa.
Esta decisión fue tomada por la Comisión en marzo y se dio a conocer a partir de que Uber apeló la decisión que le ordena reembolsar a una exchofer que daba servicio a través de esta aplicación más de 4 mil dólares en gastos y otros costos por el periodo en que esta persona trabajó como chofer.
Para el organismo, Uber está involucrado en todos los aspectos de la operación, como es el proporcionar teléfonos inteligentes, una política de desactivar la aplicación si los conductores estaban inactivos durante 180 días, monitorear el desempeño de los choferes y darles de baja al recibir una calificación promedio menor a un determinado estándar, entre otros aspectos, en nuestro país sería el equivalente a una relación subordinada en la que el patrón dirige o tiene el control de las actividades del trabajador.
El organismo considera que la actividad de la empresa de tecnologías de la información va más allá de ser sólo una aplicación que sirve a conductores y pasajeros o una plataforma tecnológica neutral y puede ser considerada como una flota de transporte con decenas de miles de trabajadores al volante.
Al analizar la relación de Uber con los choferes, la Comisión también consideró que la relación laboral es innegable, desde el momento en que la operación de la empresa depende del servicio que prestan los choferes. Su labor es esencial para el negocio, subrayó, Uber existe para proveer servicios de transportación a los pasajeros y sin los choferes el negocio de Uber no existiría.
Ahora la Corte Superior de California revisará esta decisión.
Con independencia a este proceso, también en California está en proceso una acción colectiva de choferes de Uber y Lyft para ser reconocidos como empleados.
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