El Tribunal de Primera Instancia de Sharjah, Emiratos Árabes Unidos, condenó a dos mujeres nacionales de Sri Lanka, contratadas en el emirato para prestar labores de servicio doméstico, a compensar a quien las contrató por el incumplimiento del contrato.
Conforme a Eman Sabt, abogado del patrón, se trata del primer caso en que un tribunal ordena a personas del servicio doméstico compensar a sus patrones por haber huido.
Conforme a los hechos, las dos mujeres fueron contratadas el 1 de julio de 2014, una para trabajar como niñera y la otra para realizar labores de aseo, con un salario mensual de 825 dírham cada una, equivalentes actualmente a US$225, En el contrato se establecieron las condiciones de prestación de los servicios y que trabajarían por dos años. Sin embargo, seis meses después de iniciado el contrato huyó la niñera y un mes después lo hizo la segunda empleada.
Para contratarlas, el patrón usó los servicios de una agencia de empleo local, para lo que tuvo que pagar gastos de reclutamiento como la expedición de las visas de las trabajadoras y los exámenes médicos y ha sido conforme a lo invertido lo que el tribunal ha ordenado a pagar a las empleadas. Así, entre ambas deberán pagar a su ex patrón 22,635 dírham, equivalentes a US$6,163.
Tras la huida de las empleadas, el patrón presentó una queja de fuga ante el Departamento de Permanencia de Sharjah, donde se emitió una orden de prohibición de viaje a las mujeres. Asimismo, presentó la demanda ante el tribunal para obtener una compensación por los gastos en que había incurrido para su contratación.
Por el momento las mujeres no pueden salir de los Emiratos Árabes Unidos y probablemente su situación laboral se ha visto comprometida, pero desconocemos la sanción que procederá si no pagan la compensación ordenada por el tribunal a cargo del juez Mohammad Sulaiman Al Dhamour.
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