El martes de esta semana una guardia de seguridad introdujo una demanda laboral en contra de Universal Music y dos de sus filiales, por discriminación, represalias, trabajar en condiciones poco seguras, acoso y por haber estado sujeta a estrés emocional, entre otras.
Esta guardia de seguridad, que se identificó como una mujer afroamericana de 41 años de edad, trabajaba en Santa Mónica, California, en un edificio de Universal Music Publishing Group, UMPG, y varias veces se quejó ante sus superiores de que dentro de las instalaciones había un uso desmedido de marihuana.
Se trata de una demanda en la que declara haber visto no solo a ejecutivos sino a varios músicos y a sus acompañantes fumando marihuana abiertamente, de manera que el olor impregna varias oficinas de las instalaciones.
Entre aquellos a quienes identifica en la demanda como consumidores de marihuana están Jamie Foxx, MC Ren y el rapero T.I y señala también a Adam Levine de Maroon 5.
Sobre Adam Levine, la guardia de seguridad declara que tras haberse quejado por el olor inconfundible de la marihuana, un gerente de UMPG le dijo que se trataba de Adam Levine, quien podía hacer lo que quisiera, “si quisiera ir al lobby e inhalar una raya de cocaína en el piso, estaría OK”, escribe la quejosa.
Además de variadas anécdotas que incluyen también a los participantes de American Idol, la guardia de seguridad declara que su integridad profesional se puso en juego pues además de ser testigo de estos hechos delictivos, muchas veces le ofrecieron droga.
Y por si eso no fuera suficiente, en la demanda devela también que el ambiente de trabajo es altamente sexualizado, de manera que fue testigo de acercamientos poco apropiados entre los empleados, que incluyen tocamientos en diversas partes del cuerpo incluyendo los genitales, además de haber encontrado condones usados y brassieres en los estudios.
El incidente que llevó a su suspensión como guardia de seguridad fue la queja que presentó el pasado 17 de enero cuando se encontraba grabando en el edificio el rapero T.I. De acuerdo con la demanda ella pidió a los guardaespaldas del rapero que movieran sus automóviles de enfrente del edificio a la zona de estacionamiento designada a lo que éstos le respondieron que no se moverían pues necesitaban tener una vía de escape para sacar al cantante en caso de un tiroteo. Aparentemente fue la gota que derramó el vaso de agua de sus supervisores que ya no quisieron escuchar una queja más.
La guardia de seguridad pide acogerse a la Ley de Reclamos Falsos del estado de California, que protege a los denunciantes de las represalias que sus patrones pudieran tomar en su contra por haber dado a conocer información de interés para el gobierno, además de una compensación no especificada por pérdida de ingresos presentes y futuros, gastos médicos y daños punitivos y generales.
Cuestionados sobre este litigio, ejecutivos de Universal Music respondieron que no podían comentar sobre los alegatos entre el empleado y su patrón, Universal Protection Services, también demandado, pero que sí podían comentar sobre los alegatos en contra de Universal Music Group los cuales calificaron de “absurdos”. ¿Qué otra cosa podían responder?
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