Los trabajadores de la empresa cervecera danesa Carlsberg, fundada en 1874, se fueron a la huelga descontentos con el cambio de políticas de la empresa sin haber consultado con ellos previamente.
La empresa había permitido a sus trabajadores tomar toda la cerveza que quisieran durante su horario laboral, siempre que no se emborracharan, pero esta política fue cambiada unilateralmente.
La nueva política no prohíbe que se beba cerveza, sino que limita su ingesta a los 30 minutos del horario de almuerzo y dentro del comedor.
La empresa anunció que el cambio operó a fin de adecuarse a las nuevas reglas que se sigue en Dinamarca en la industria, pero este cambio fue denunciado por la Federación Unida de Trabajadores Daneses, que reclama que el cambio de política no es el problema como tal, sino que la empresa no cumplió con acordar el asunto con los trabajadores, violando lo que en México entendemos como derechos adquiridos que no pueden ser modificados salvo por acuerdo del patrón con los trabajadores.
Así que ahora Carlsberg tendrá que llegar a un acuerdo con sus trabajadores y negociar los 30 minutos para tomar cerveza. Salud.
Fuente CNN.com
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