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El Grupo Parlamentario del PAN en el Senado de la República presentó una iniciativa para que el patrón y el trabajador puedan acordar un horario laboral flexible que permita a los empleados auto gestionar su tiempo, aumentar su motivación, productividad y eficiencia en el trabajo.

En la exposición de motivos de la iniciativa de reforma al artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo, señala que el siglo XXI impone nuevos retos a las relaciones laborales “así como a la necesidad humanizar y de conciliar la vida familiar con la vida laboral de los ciudadanos”, por lo que se considera necesario “considerar propuestas para que las personas tengan un empleo bajo esquemas que les permitan organizarse de la mejor manera posible para invertir tiempo para la convivencia familiar”, por lo que se proponen dos nuevas modalidades a las relaciones laborales: la flexibilidad de horarios y el banco de horas.

El documento explica que los horarios flexibles se comenzaron a utilizar en los años sesentas en el Reino de Suecia y que actualmente el modelo se utiliza en diversos países, principalmente de Europa.

La exposición de motivos señala que los horarios flexibles se verán reflejados en la motivación, la productividad y la eficiencia del trabajo, además argumentan que reduce el ausentismo y los permisos médicos y mejora el clima laboral, al poder los padres organizar mejor el cuidado de los hijos.

En este orden de ideas, la iniciativa propone tres modelos: Horario Flexible, en donde los trabajadores, deben cumplir con su jornada laboral, pero puede decidir, previo acuerdo con el patrón, la hora de entrada y salida para adaptarse a sus necesidades familiares y personales; Reducción del tiempo dedicado a la comida, para adelantar la hora de salida y el Banco de horas de trabajo, donde el trabajador acumula horas trabajadas, para disponer de un tiempo laboral que puede utilizar según sus necesidades familiares y laborales.

La iniciativa propone adicionar al artículo 58 de la Ley Federal del Trabajo, que define la jornada de trabajo, un segundo párrafo en los siguientes términos: “Para adaptarse a sus necesidades familiares y personales, previo acuerdo con el patrón, el trabajador podrá acordar una jornada flexible para determinar la hora de entrada y salida, una jornada comprimida en la que el trabajador pueda laborar más horas al día a cambio de recibir tiempo libre a la semana, así como la reducción del tiempo de comida para adelantar la salida”.

La Mesa Directiva turnó la propuesta a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Segunda para su análisis y dictamen correspondiente.

Más información senado.gob.mx

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